УчастникамПолезная информацияНовости

Работодатель должен письменно изложить причину отказа в найме по требованию соискателя в течение недели

Прошел официальное опубликование федеральный закон от 29.06.2015 № 200-ФЗ "О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса РФ".

До сих пор соответствующим абзацем указанной статьи было установлено, что по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. При этом срок, в течение которого это надо сделать, не был ограничен.

Теперь эту норму изложили в таком виде: "По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее 7 дней со дня предъявления такого требования".

Данный закон не содержит статьи о порядке и сроках его вступления в силу.

Источник: Audit-it.ru

Добавлено: 08.07.2015 в 01:36 | Просмотров: 454 | Комментариев: 0
Поделиться: