УчастникамПолезная информацияНовости

Прием заявок о потребности в привлечении иностранных работников продолжает Центр трудовых ресурсов

Уважаемые работодатели! Информируем вас о том, что Центр трудовых ресурсов (подведомственный Комитету по труду и занятости Санкт-Петербурга) продолжает прием заявок о потребности в привлечении иностранных работников.

Адрес для подачи заявок: Санкт-Петербург, пр. Трамвайный, д.12 к.2 (1 этаж).

Телефон для справок: (812) 753-41-90.

Заявки принимаются с 1 по 15 число каждого месяца в понедельник, вторник, среду, четверг с 09.00 до 15.00.

Прием заявок осуществляется:

О потребности в привлечении иностранных работников в 2016 году:

с 01 февраля до 01 августа 2015 года

Об увеличении (уменьшении) потребности в привлечении иностранных работников в 2015 году:

с 01 февраля до 01 октября 2015 года

Об увеличении (уменьшении) потребности в привлечении иностранных работников в 2016 году:

с 01 сентября до 01 ноября 2015 года.

Необходимые документы:

- 2 экземпляра заявки, распечатанные из АИС «Миграционные квоты» - перед распечаткой заявки ее необходимо отформатировать по ширине, разместив все графы с 1 по 36 на одной странице (1 экземпляр с отметкой СПб ГАУ ЦТР возвращается заявителю);

- доверенность на право подачи заявки, в случае подачи заявки уполномоченным лицом (возвращается);

- копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП) с указанием видов экономической деятельности, заверенная подписью руководителя и печатью организации - выписка из ЕГРЮЛ или ЕГРИП должна быть выдана в 2015 году (не возвращается);

- гарантийное письмо, подтверждающее возможность обеспечения иностранного работника на период осуществления им трудовой деятельности жилым помещением, а также подтверждающее возможность оказания иностранному работнику медицинской помощи в рамках добровольного медицинского страхования или договора с медицинской организацией о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг;

- информационное письмо, содержащее сведения о проделанной работодателем работе по замещению российскими гражданами свободных рабочих мест, на которые предполагается привлечь иностранных работников, а также обоснование необходимости привлечения иностранных работников.

Руководитель организации либо уполномоченное лицо при подаче заявки должен предъявить документ, удостоверяющий личность.

Источник: Общественный совет по развитию малого предпринимательства при Губернаторе Санкт-Петербурга

Добавлено: 30.07.2015 в 04:10 | Просмотров: 535 | Комментариев: 0
Поделиться: